本网讯 王文凤 报道：近日，遂宁分院人事科利用轮休时间，加班加点开展分院首次自主招聘工作，新招聘的1名ATPL（航线运输飞行员执照）英语教师已进入体检和政审程序。

今年是学院公开招聘权限下放的第一年，叠加的新冠肺炎疫情影响，为此次自主招聘工作增加了难度。人事科严格按照事业单位公开招聘流程，细致筹备、深入预想，全面考虑招聘对象、范围、基本条件和报名、考核、体检等具体方案，期间组织多次招聘情景模拟，研讨可能出现影响分院疫情防控工作的突发性困难及解决方案，顺利完成了此项工作。

7月下旬，人事科在中国民航人才网、校本部及分院官网发布了招聘公告。全体人员分工负责，严格按照招聘条件对应聘者年龄、学历、专业、英语等级、毕业院校等进行细致筛选，一一通知4名符合条件的人员面试试讲大纲和面试要求，再三提醒分院疫情防控措施要求。8月初，人事科组织纪检监察室、安监部抽签决定面试考题和面试官，随后组织了ATPL英语教师面试，最终校本部空中交通管理学院一位女生凭借流利的英语表达能力以及过硬的综合能力得到了考官们的一致认可。按照工作要求，新招聘的理论教师要通过政审方能入职，人事科会同党群工作部，为拟新进人员制定了政审工作流程，目前已按程序进入体检和政审环节。

此次自主招聘工作为下半年分院公开招聘工作全面铺开积累了经验，为分院专业技术队伍建设打下了基础。