机关第一党支部：围绕中心强制度 服务大局提效能

本网讯 羽露 报道：今年年初，遂宁分院以修订完善各项制度，推动各项制度落实落地，持续夯实分院安全、质量、党建廉政“三大体系”基础为目的，开展“制度执行强化年”活动，机关第一党支部认真落实分院活动要求，深刻认识支部充分发挥党群、纪检和人事工作职能部门作用，要持续发扬“讲政治、讲大局、讲奉献、做表率”优良传统，紧紧围绕党委中心工作，明确制度执行强化的目标任务，制定细化方案，迅速部署落实。支部全体人员统一思想、积极参与，主动担当作为，不断完善分院党建、团委、工会、纪检监察和人事管理制度体系，提升治理效能，服务分院高质量发展。

——强化活动认识，打牢思想基础

欲事立，须是心立。完善制度、高效执行，其先决条件是统一思想、凝心聚力。支部注重围绕日常管理抓制度修订完善、围绕工作运行抓制度落实、围绕队伍建设抓制度执行意识。通过党员大会和部门会议专题学习分院“制度执行强化年”活动通知精神，认真做好宣传教育，让全体人员充分认识到活动的目的和意义，真正树立起敬畏规章、敬畏制度的意识，打牢制度执行的思想基础，营造“制度执行强化年”的浓厚氛围，推进工作有效开展。

——强化制度基础，提升制度建设的科学性

年初，支部紧扣分院建设发展重点工作来谋划，对照国家、民航、学院有关政策及文件规定，结合部门实际，对党建、纪检、人事、工会、共青团五个口子进行全面、系统的梳理清理，查漏补缺、健全完善。围绕日常管理抓制度、围绕工作运行抓制度、围绕队伍建设抓制度。支部先后建立和修订党建、工会、共青团、纪检和人事制度28个。同时支部结合当前工作实际，对不适合当前工作需要的，按照规定进行及时废止，提高制度建设的质量，真正实现管理规范，执行有力。

——强化制度执行，聚人心、筑同心、有活力、见成效

制度的生命力在于执行，支部严格落实制度，强化工作执行力，推动各项工作有力有序开展，服务分院高质量发展。

在党建工作方面，扎实推进分院党支部标准化规范化建设，飞行十三大队党总支完成样板党支部终期验收工作；按程序加强对干部的培养和选拔工作，今年提拔任用科处级干部16名，落实“记实制”要求；扎实开展党员干部“三培训”工作，提升党员干部素质能力；开展党建工作“三述职两督查”工作，压实党建责任，提升党建质量；优化党支部设置，完成支部换届选举工作；落实意识形态工作责任制，召开意识形态工作会2次，协助党委组织每月党委中心组理论学习12次；加强新闻宣传报道工作，开展“制度执行强化年”活动系列报道，对疫情防控、梧州调机等重点工作进行专题报道，拍摄“三个敬畏”专题视频，本年度发布网络稿238篇，微信79则，收到了较好的反响。

在工会工作方面，牵头制定了分院《定期先进评比表彰方案》，规范各类先进评比表彰工作，搭建分院荣誉体系。出台了工会会务公开制度、工会固定资产管理制度和教职工活动场所定期检查维护制度等。先后组织开展了“战疫情，宅家秀”三八节主题活动、云端“六一儿童节”活动、女职工“风采课堂——美妆护肤专场”课程、教职工全员拓展活动和迎新跑活动，组织参加学院“荣耀杯”电竞比赛并获一等奖，开展疫情期间教职工队伍稳定风险专项排查化解工作，推进新校区文化建设和职工之家建设，做好职工慰问和困难帮扶活动。

在共青团工作方面，制订落实分院《共青团推优入党工作实施细则（试行）》等各项团内制度4个，加强团支部规范化建设，严格落实“三会两制一课”要求，利用分院MOAS系统“公告”栏目做好团务公开工作。扎实开展“智慧团建”，组织开展“青年大学习”，组织开展“学雷锋月”活动、第三届“锐扬杯”大学生乒乓球比赛、“三个敬畏”主题演讲比赛、第四期“青年说”主题活动、暑期户外绿色健步走等活动，开展12.5捐步走志愿服务活动，开展青年大学习，加强政治思想引领，更好服务青年成长成才。

在人事工作方面，重点完成了正式员工养老保险核算、2019年档案归档、完成分院退休返聘手续、劳务派遣用工指标增补和人员招聘、在编专业技术人员和工勤人员的人事档案自查整改等工作，协调完成了分院2019年绩效考核，组织首次人员自主招聘工作，目前完成了公开招聘笔试部分。

在党风廉政建设方面，抓学习教育，坚持每月党委中心组廉政学习，利用纪委每月党风廉政分析会和每周例会等形式组织集中学习，每月发布明镜台月刊，要求支部定期开展廉政学习教育，强化人员廉政意识；强化分院疫情防控纪律，发布战疫警示39条，强化警示教育，认真落实防控责任和各项措施，切实督促抓好防控工作；为规范决策行为，制定落实《遂宁分院“三重一大”决策制度实施细则》，出台《遂宁分院党风廉政建设层级监督方案》等文件，开展纪检工作培训，推动纪检工作上下联动机制的落实；制定《党风廉政风险防控实用手册》，加强廉政风险防控，推进廉政建设工作规范化建设。

——监督检查，制度落实、落细、落地

由党群工作部、纪检监察室组成联合督查组，分别于年中和年底开展两次党建督查，深入各单位调研督导，及时了解工作落实情况，查找制度建设和制度执行方面的短板弱项，督促改进工作，严防形式主义。督查组采取查（党建 MOAS 平台检查）、看（实地查看）、问（座谈询问）等方式进行督查，重点检查党建制度执行情况和工作开展情况，并向分院全体员工发布调查问卷，听取他们对本单位党建工作的意见建议，收回文件334份，在对各方面数据进行汇总分析后，联合督察组向分院党委提交专题报告，并将督查结果作为支部和党员评先评优的重要依据，促进分院党建质量提升。

同时，纪检监察室突出重点，做实做细日常监督，进行行政监察36次，明察暗访9次，相对方考察6次，资产、材料盘存监察5次，合同签订72份，新建和补充完善干部廉政档案15份，监察项目竣工验收和物质设备采购验收7次，执纪问责4起，组织各支部纪检小组参与经济活动等监督3次，推动“制度执行强化年”活动取得实实在在的成效。

制度建设是一项涉及全局，带有根本性、稳定性和长期性的工程，无法一蹴而就。机关一支部将结合分院发展和部门实际需要，不断总结经验，充实、完善相关制度、办法，增强全体人员大局意识，责任意识和服务意识，进一步提高工作效率和水平，推进分院以制度理院、按制度办事、靠制度管人的良好局面，有力推动分院高质量发展。