机保部党总支：强制度，硬执行，打造过硬保障队伍

本网讯 郑波 报道：2020年，遂宁分院机场运行保障部党总支认真贯彻落实分院“制度执行强化年”活动要求，坚持问题导向、目标导向，强化过程管理和人员制度执行意识，旗帜鲜明抓落实，推动各项工作有序开展，机保部自身建设大幅提升、业务能力明显改善、规矩意识牢固树立。

——加强宣贯，夯实制度基础

年初，机保部及时对分院“制度执行强化年”活动方案进行学习宣贯，并结合单位实际情况，细化活动要求，提出要紧紧围绕保障飞行训练中心工作，积极开展常态化学习教育活动，学政策、学制度、学理论，以学促建；利用企业微信等平台，宣传运行保障规章规范管理制度，牢固制度执行意识；以“后勤不‘后’，后勤要‘厚’”为服务保障文化基础，发扬成绩、克服不足，全力保证教学训练安全，不断提升服务品质。机保部先后完成了《运行期间干部值班制度》《纪检工作制度》《教育培训实施方案》等制度制订和完善，各科室也根据工作需要，制订和完善了疫情防控、廉政防控以及保障运行的相关制度和流程，为“制度执行强化年”活动取得实效打下了较好的基础。

——明确职责 强化过程管理

机保部明确工作职责分工，建立落实每周周会、每月安全工作推进会制度，及时对保障工作进行总结、探讨。各科室结合绩效管理要求，坚持“定事、定人、定时、定质”原则，梳理归纳疫情防控、营房水电维修、车辆保障、机场一线岗位保障、餐饮供应等8个方面、14个关键环节，细化部、科负责人及一般党员干部的具体职责范围，做到责任到人、到岗，全方位加强后勤服务保障的过程管理，确保工作质量。

——落实监督，确保制度执行取得实效

把制度约束变为行为准则是制度落实的关键环节。机保部大力营造有章必循、违章必究的良好氛围，严格落实月度检查制度，把党建、安全、业务工作推进、消防等方面纳入检查范围，加大督办和检查通报力度，增强主动性和时效性，推动各项工作有序开展。同时，机保部还认真贯彻落实分院内控制度，规范工作流程和行为，定期向分管领导汇报工作开展情况，定期通过各种会议向部门人员通报工作推进情况，保证及时有效沟通。

另外，机保部严格按照分院党风廉政建设工作要求，建立了党总支及各支部纪检小组，完善纪检小组工作制度，严格工作纪律，加强对干部职工的日常教育、管理和监督。采用交叉检查模式，防止“灯下黑”，做到排查预防、及时监控、预警纠错，确保“实、高、新、严、细”要求被落实到具体工作中，机保部干部队伍的责任心和执行力逐渐增强，管理效能明显提升。

——提升业务，突出服务质量

随着分院飞行训练量和人员的不断增加，后勤保障工作面临着更严的标准和更高的要求。机保部不等不靠、深挖自身潜力，推进安全政策制定、制度落实和安全监管等品质提高。坚持“隐患零容忍”，实施安全绩效管理；强化“三基”建设，提升保障一线队伍的素质能力；定期开展规章和作风警示教育，巩固全员安全意识、规章底线和诚信红线意识，确保持续安全。油车科完善车辆管理制度，确保车辆高效运转；机场科以“让用户满意”为标准，不断完善维修巡访制度和建设、维修项目监管制度；食堂加强伙食调剂，在日常菜品中增加了特色菜，得到师生认可；卫生科制订落实遂宁分院学生因病缺勤登记、病因追踪报告制度等，切实做好航卫服务工作，为教学训练保驾护航。

——全力以赴，疫情防控做贡献

新冠肺炎疫情期间，机保部始终坚持把师生生命安全和身体健康放在第一位，不畏艰险、全力以赴，冲锋在前、敢打硬仗，为分院的疫情防控作出了重要贡献。卫生科按照分院要求，完成返校学生和其他外来人员的隔离、核酸及抗体检测和隔离期间每日3次的体温检测，每日清点、核对防疫物资，完成重点区域消毒等工作。先后制定落实《清洁消毒与环境管理制度》《学生体温检测和健康监测管理制度》《传染病疫情及突发公共卫生事件报告制度》等7项制度，明确发热病人密切接触者隔离转诊流程。各科室分别做好每日接送学生任务、隔离人员定点送餐、隔离房间改造和食堂隔断制作等任务，保证了疫情防控安全。

下一阶段，机保部将进一步完善规章制度，深化制度执行，狠抓规范化运行管理，打造过硬的保障队伍，以新的思路、新的举措、新的成绩，推进分院高质量发展。