本网讯 张里华/文 董艳/图：师生利益无小事，一草一木总关情。分院上下以“把好事办好”为出发点，团结协作、高效推进教职工健康体检工作，成为分院“不忘初心、牢记使命”，为师生办实事、推动合力形成的一个缩影。

教职工健康体检，是加强从业人员健康管理、体现单位人文关怀的重要内容。在11月初分院第二届教职工代表大会上，多名代表联名提出体检工作提案，教代会审议要求相关部门及时跟进落实。近日，在方案研讨、意见征集、现场考察和竞争性谈判等一系列工作完成后，分院教职工健康体检工作全面启动。

11月中旬学院相关制度出台后，分院要求“要切实维护教职工身心健康，撑起员工‘健康保护伞’，又好又快完成今年的体检任务”。体检工作由副院长卢智文牵头，院办等部门组成的工作小组，立即铺开前期准备。一方面，生活福利与提案处理工作委员会开展了广泛的意见征集，了解各岗位、各年龄段以及退休教职工的需求。另一方面，卫生科组织2名医生对遂宁市5家医疗机构进行实地考察，对医院资质、设施设备，收费标准，提供服务和环境便利等方面进行了前期的掌握。

11月20日，工作小组召开专题会议，讨论体检方案初稿，按照总体可控、操作方便、个人“菜单式”体检的思路形成了初步方案，既严格落实学院政策、又满足个体不同需求。办公室利用分院企业微信在教职工中就修订方案再次征求意见。11月22日，工作小组结合收集到的意见，组织人员到符合条件的医院开展了有针对性的详细考察，并将考察情况梳理后对方案进行了优化。11月26日，分院院务会对方案进行研究，确定了比选条款和办法。11月27日，工作小组邀请符合条件的遂宁市中心医院及遂宁市中医院到分院进行竞争性谈判，组织了由11人组成的评审团队，从资质、设备、优惠力度、结算方式等10个方面进行综合打分，最终确定遂宁市中医院作为遂宁分院2019年度职工健康体检医院。目前，职工体检年份及个人具体项目的选择工作正在开展中。