空管站：转作风、守纪律，提效能、勇担当

本网讯 秦冶报道：在分院深化作风建设年活动中，空管站全面动员，积极响应，把握新时代全面从严治党的政治要求，突出作风问题导向，强化责任意识，转作风，守纪律，提效能，勇担当，以养成“认真细致，精准严实”的行业作风为工作目标，不断提升空管服务品质，服务分院教学训练中心工作和建设发展大局。

——加强宣传教育，提升政治站位

空管站及时向全站员工传达了分院深化作风建设年活动的要求和学习计划，总支及所属支部通过集中上党课，自学等形式继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习冯正霖局长关于加强作风建设，弘扬和践行当代民航精神的讲话精神，努力提高政治站位，培养作风养成的意识。

通过多方面的学习和教育，全站党员干部的个人政治素养得到了较大的提高，充分认识到作风建设的重要性，作风的好坏不仅涉及到队伍管理，还直接影响政治安全和空管安全。优良作风的养成必须从加强全面从严治党入手，突出新时期党员干部的作风管理，坚持“飞行安全、廉政安全、真情服务”三条底线，为分院发展提供坚强的政治保障。

——精准查找问题，切实改进作风

空管站各党支部分别组织党员和全体员工在学习提高的基础上积极开展以“守纪律、讲规矩，勇担当、有作为”为主题的大讨论，大家就如何深化作风建设，提高工作能力和效率，确保空管安全方面想方法，提建议，同时对本部门存在的作风问题进行了分析。此外，空管站向全体员工发放了《空管站总支作风建设意见征求表》，广泛收集员工对单位及班子作风建设方面存在的问题和不足。

作风整改，干部先行，空管站总支及各支部及时召开民主（组织）生活会，分别查找支部班子及党员个人在作风建设上存在的突出问题，开展批评与自我批评。总支针对不敢担当、为官不正、标准不高、效率低下、纪律不严5个方面认真自查，深刻剖析，查找出班子和部门在5大类别共计10条在作风方面存在的突出问题，形成对照检查材料，制定《空管站深化作风建设问题整改清单》，明确责任人和整改的具体时限，确保作风建设落实落地。

——强化纪律观念，提高工作效能

严格的组织观念和纪律意识是确保作风优良的重要保证。活动中，空管站把讲规矩、守纪律作为作风建设的重要抓手，先后在全体人员中开展了《新宪法》学习及知识竞赛，《学院行政管理规定》再学习、“空管从业人员作风宣教活动”等法律法规的培训和作风教育，在党员干部中以廉洁自律教育，正确权力观教育为主线，狠抓作风建设，总支制定了《空管站党总支廉政风险定期排查制度（试行）》，在培养作风养成，严格中央八项规定，确保廉政安全等方面从制度层面上打牢基础。

针对部分干部员工标准不高，纪律不严，执行力不强的实际现象，空管站进一步明确各项工作的具体标准，要求班子成员和各级干部要带头不折不扣地执行上级党委和总支的决定，做到工作事事有着落，件件有回音，切实提高工作执行力和工作效率。在执行党的纪律和行政管理制度方面，不仅自身要提高标准，严于律己，对纪律松懈，违章违纪的人和事更要敢于管理，令行禁止。

——勇于担当作为，真情服务训练

当前，分院发展正处于训练规模不断扩大，飞行总量持续攀升的关键时期，分院空管站面临关键岗位人员紧缺，保障任务日益增大的实际困难，空管站以此次深化作风建设活动为契机，从提高责任担当和管理效能上下功夫，党员干部坚决克服等、靠、要的思想，积极倡导攻坚克难、争创一流的职业精神，迎难而上，在其位，谋其政，恪尽职守，敢抓敢管。空管站各级干部始终坚持深入运行一线，在工作过程中了解和掌握员工的需求和建议，解决实际困难，例如针对远台位置偏远，生活条件艰苦，空管站积极想办法，及时更新电视、洗衣机等用品，改善员工的值班条件，真正把宗旨意识落到实处，做到即要严格管理又要关心关爱，把认真细致，精准严实的作风融入到管理工作中。

空管站各部门及员工结合学院作风建设专项行动方案，不断学会运用创新思维解决实际问题，细致分析工作中的难点，提高了处理复杂问题的能力。如管制部门针对防相撞工作，与飞行大队开展了深入研讨，对实施合理流控和严谨管制指令方面提出了更有效的工作措施。通导部门针对ADSB信号干扰频繁，影响飞行指挥安全的情况，多次沟通地方无线电委员会，主动出击，利用相关设备加强日常巡视和排查，发现和治理多处干扰源，有效降低了ADS-B干扰引发的安全风险。

作风建设永远在路上。空管站将继续把工作高质量和服务高品质作为改进工作作风的标准，不断提升干部职工的作风养成意识，从小事做起，从小事抓起，切实提高空管综合保障能力，展示新气象，开创新局面，迎接分院发展新机遇，为推进分院持续安全高质量发展做出积极贡献。