--遂宁分院空管站：筑牢安全 放飞梦想

2013年，伴随着遂宁分院的成立，在原航站航务科的基础上组建了分院空管站。分院空管人在保障任务和运行模式上都发生了较大的改变，从单一的航站空管保障到分院运行实体的训练模式，空管站在分院党委的正确领导下，积极转变思维，努力强化班子建设和组织工作，发挥空管队伍的优良传统，坚持求真务实，改革创新，在继承中求发展，紧密围绕训练安全中心任务，不断夯实安全基础，提升安全管理水平，在空管保障工作中取得了显著的成绩。

---抓党建，勇挑重担

空管站党总支不断加强总支及所属支部党组织建设，为完成好各项工作任务提供坚强的政治思想保障。党总支始终重视加强人员思想引导和教育，通过党的群众路线，三严三实、两学一做等学习教育，不断增强党员干部的“四个意识”，严格落实“三会一课”制度，努力提高班子成员管理能力，充分发挥党支部战斗堡垒作用，统筹推进各项工作。空管站全体党员干部克服人员少、任务重的实际困难，充分发扬老二团的精神，各级领导干部在完成管理工作的同时，全部参与一线运行，身先士卒，做好表率。三年来，在保障分院训练安全的基础上，完成了新航线的开辟与运行，空域调整和优化，分院新塔台设备搬迁，塔台指挥车设计安装等一系列重要任务，为改善分院训练环境打下了坚实的基础。

---强管理，确保安全

为更好的适应分院训练模式，空管站成立以来，持续建立和完善规章制度，进一步规范空管运行管理。先后完成《情报室运行手册》、《空管站开飞准备工作程序》等一系列制度，针对遂宁机场“防相撞”工作，管制室制定了《管制指挥安全预想40条及冲突解脱程序》，其针对性和操作性强，得到了学院职能机关的好评。空管站坚持定期召开安全形势分析会，充分利用SMS工具进行安全管理，建立内部安全信息平台，积极查找识别各类危险源，开展隐患排查和治理，建立和完善内部安全质量监督机制，按期开展运行检查，不断提高空管服务质量。分院成立初期，空管站主动协调空军和民航相关部门，开辟玉龙、和平、广元等训练航线，优化和拓展了分院训练资源。通过全站员工的共同努力，近年来，空管各项保障工作平稳有序，确保了分院训练安全顺畅。

---重培训，提高能力

空管站高度重视人员资质和能力的培养，为解决人员紧缺状况，空管站积极创新管理模式，鼓励相关岗位人员考取多执照，已有多名预报员获取了观测执照，管制员获取了情报执照，采取岗位兼职的办法缓解矛盾。从运行实际效果看，提高了人员的综合能力，人员配置更加灵活，有效缓解了运行排班的困难。针对学院空管监控设备实际状况，空管站在全院范围内率先开展无ADS-B监控模式下的程序管制技能培训，提高设备失效情况下管制指挥能力，同时各部门充分利用“安康杯”竞赛活动加强岗位练兵和特情演练，提高应急处置水平，做到安全工作警钟长鸣，空管站连续多年被评为分院“安康杯”竞赛活动先进单位。为提高干部管理能力，3年来，空管站坚持每年派送人员到空管局和相关业务单位交流取经，取长补短，有效提高年轻干部的综合素质和管理水平。

---育文化，凝聚人心

分院空管队伍是一个有着优良传统的团队，空管站持续推进空管安全文化的建设，不断总结和提炼分院空管各专业安全文化内涵，以文化墙和班组园地等多种形式宣传优秀的安全管理理念，激发全站人员的荣誉感和责任感，努力培养员工的安全文化意识和自我管理能力。空管站党总支充分发挥基层群团组织的作用，努力发挥工会和团组织的桥梁和纽带作用，以人为本，加强对员工的关爱和引导，凝聚人心，振奋精神，增进队伍活力。空管站分工会被评为学院2016年先进职工小家，团支部也多次被评为学院“五四”红旗团支部。

在分院党委的坚强领导下，分院各项事业蓬勃发展，空管站在服务分院建设发展中不断筑牢自身安全发展基础，在安全放飞一架又一架蓝天雄鹰时，也放飞了空管人的梦想。分院第一次党代会是分院政治生活上的一件大事，空管站各级员工满怀热情，心存期待。当前，分院正面临着扩大规模，提质升量的关键阶段，面对新形势新任务，分院空管人将进一步增强责任感和使命感，继往开来，稳中求进，以更优异的工作成绩迎接分院党代会的胜利召开。