本网讯 机务部 刘祺报道2019年1月中旬，为贯彻机务工程部2019年度工作重点，落实强化人员培训、促进队伍建设和骨干力量培养的工作思路，机务工程部质量和培训部门联合组织新进员工进行资质和作风综合考核。本次考核的重点对象是2018年报到的、有一定航空公司机务工作经历调入的新进员工。考核分为笔试、现场技能操作和口试，基本覆盖了一般维修人员岗位资质培训要求。同时，根据局方将作风纳入人员资质授权环节的要求，本次考核还首次设置了作风考核环节，由被考核人员所在班组的负责人，综合被考核人员的日常作风表现，并依据作风评分表，逐项对被考核人员进行作风打分，将作风指标从以往的主体定性逐步转向标准量化。不仅突出人员的业务知识能力和技能，更进一步突出“作风比技术更重要”的作风建设理念，进一步丰富“三基”建设的内涵和形式，为新学年的飞行训练提质增量打好机务维修基础。